Объявление о приеме документов (с 17.09.2014-07.10.2014) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае

 Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае, утвержденной приказом ТУ Росимущества в Красноярском крае от 07.10.2009 № 12 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы», приказываю:

1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей и старшей групп должностей в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае (далее - конкурс).

2. Начальнику отдела государственной службы, кадров, организационной работы и оценки  (А.В. Нижегородов) организовать размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае www.rosim.ru согласно приложению.

          3. Начальнику отдела государственной службы, кадров, организационной работы и оценки (А.В. Нижегородов) организовать проведение конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставлю за собой.

Руководитель                                                                                   В.В. Абрамов

Территориальное управление

 Федерального агентства по управлению

 государственным имуществом в Красноярском крае

объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе, Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и в кадровый резерв:

Финансовый отдел:

- Начальник отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования (экономическое) и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Отдел государственной службы, кадров, организационной работы и оценки:

- Начальник отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Заместитель начальника отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Ведущий специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, диплом подтверждающий получение профессиональных знаний в области оценочной деятельности, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Старший специалист 3 разряда - старшая группа должностей – наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

-Юридический отдел:

- Заместитель начальника отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Главный специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Ведущий специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Старший специалист 3 разряда – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Отдел учета, ведения реестра федерального имущества и информационно – аналитического обеспечения:

- Заместитель начальника отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Старший специалист 3 разряда – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Отдел приватизации государственного имущества и корпоративного управления:

- Начальник отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Ведущий специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Специалист – эксперт - старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Отдел регистрации права собственности Российской Федерации, разграничения и распоряжения земельными участками:

- Специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования (экономическое), без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Отдел контроля, управления и распоряжения недвижимым имуществом:

- Начальник отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Отдел реализации принудительно изъятого имущества:

- Начальник отдела – ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Ведущий специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

- Специалист – эксперт – старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций ТУ Росимущества в Красноярском крае.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

 Ведущая группа должностей:

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными связями, в т.ч. сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах,  работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов ТУ Росимущества в Красноярском крае.

Старшая группа должностей:

- Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными связями, в т.ч. сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах,  работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Росимущества.

Кроме того к кандидатам предъявляются требования по знанию нормативных правовых актов по полномочиям Росимущества.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) (сокращения и исправления не допускаются) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном порядке;

- копии документов о профессиональном образовании с приложением  вкладыша, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

- д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина  (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими  на замещение  должностей Федеральной налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера»;

и) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

л) при наличии – копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской  Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

м) при наличии – копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);

н) автобиография (заполнение собственноручно);

о) при наличии – документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

п) при наличии – копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

р) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (граждански служащий), связано с использованием таких сведений.

 Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Гражданские служащие (граждане) включаются в кадровый резерв  по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Красноярском крае в сети Интернет.

Документы претендентов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока  документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

7. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «17» сентября 2014 г. по «07» октября 2014 г. 

Время приема документов: с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес приема документов: 660049, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Мира, д.63, каб. 2-03. Предварительная запись по телефону: 8 (391) 212-23-51.

8. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 8 (391) 212-23-51 для уточнения вопросов. Вы также можете ознакомиться с порядоком поступления граждан на госслужбу и перечнем документов.